近两年ChatGPT的大火，让AI技术一下子涌入了平常百姓家，无数人意识到原来这些顶尖的科技，和日常生活挨的那么近。

也正是它的爆火让不少公司都看到了AI技术的发展前景，不惜花重金开展花样百出的抢人大战。

最近一段时间，AI圈子可谓是地动山摇，但最招摇的还属脸书的CEO马克・扎克伯格。

为了打造自己的AI帝国Meta，他直接花了148亿人民币，买下了亚历山大·王创立的AI。

更重要的是，这个亚历山大·王还是名美籍华人，19岁从麻省理工退学，接着就和合伙人创立了Scale AI，那时才2016年。

考上麻省理工再退学，不得不说，有本事有真才实学的人还真是不在乎学历，是金子在哪都能发光。

就和前几天突然走红的河南小伙郭恩惠一样，考上北大医学专业后，上了一节课就决定退学，转年又考上了清华。

光有现成的技术还不行，毕竟“知子莫若母”，为了更好的打造AI帝国，Meta把亚历山大·王这个人也一起挖走了。

还让他和GitHub前首席执行官纳特・弗里德曼（Nat Friedman）展开合作，前者负责领导团队，后者负责人工智能产品开发和应用的研究。

纳特・弗里德曼也不是一个简单的人物，他在美国硅谷都有响当当的名号，18年微软收购了GitHub，那时花了75亿美元。

那时纳特・弗里德曼担任的是微软公司的副总裁，收购GitHub后，他就接任了该企业的CEO，他带领团队仅花了两年左右的时间，就把公司估值提升到了165亿美元，是收购价的两倍还多。

除了这两个人之外，AI初创公司SSI的CEO丹尼尔·格罗斯，也加入了Meta的超级智能实验室。

其实本身Meta的胃口可不止丹尼尔·格罗斯这个人，而是想收购SSI这个公司和公司团队的，可惜被伊利亚・苏茨克弗拒绝了。

于是他只能改变思路，买不了整个公司我就“挖你心脏”，不得不说，科技的竞争，归根结底就是人才的战争，人才才是公司最重要的资产。

花了这么多钱，费了这么多心思，Meta自然是不想白干，马克・扎克伯格给他们的领导团队下了死命令。

在2027年之前，必须让Meta的AI技术赶超OpenAI（ChatGPT就是这个实验室研发的）。

有足够的野心才能有足够的动力，或许也正是为了完成这一目标，他们Meta的整个团队开启了更疯狂的挖人计划。

要想挖掘新星并不是一件容易的事情，相较之下，“撬别人墙角”就显得简单多了。

前面说的大多是一些外国人才，中国作为人口大国，人才自然也不在少数。

根据官方发布的数据来看，Meta仅用了一周的时间，凭借着年薪上亿的丰厚报酬就挖走了四名中国人才。

这四名中国人都有着相同的特点，全是从中国顶尖大学毕业后，又在国外大学深造，毕业后就留在了美国，成为了硅谷AI领域的TOP科学家。

赵晟佳（Shengjia Zhao）：2016年本科毕业于清华大学，同年9月又前往斯坦福大学攻读计算机科学，2022年6月毕业后，从事大型语言模型的开发工作。

他自打加入OpenAI起，不仅深度参与了GPT-4的练习架构优化，还先后参与了GPT-4o和OpenAl o1、o3 mini的研究工作。

余家辉（Jiahui Yu）：2016年本科毕业于中国科学技术大学，所学专业是计算机科学，同年，又前往伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校攻读博士学位，2020年毕业。

曾先后在百度、NVIDIA、Google等公司实习，2023年10月时，加入OpenAI后，从事序列建模、计算机视觉、生成模型、高性能计算方面的工作。

他在OpenAI是感知团队的领导人，曾以研究负责人的形式参与OpenAI o3、o4 mini、GPT-4.1的研究工作，也曾以感知技术研究负责人的身份参与GPT-4o的研究。

毕树超（Shuchao Bi）：本科毕业于浙江大学，所学专业隶属于数学系，之后又前往加州大学伯克利分校攻读统计学。

在加入OpenAI前，他曾担任YouTube Shorts 部门负责人，加入后他负责构建更强大更稳健的基础数据模型。

他在OpenAI是多模态后训练工作的负责人。这一部门的主要工作包括探索人类反馈强化学习（RLHF）的新范式、多模态推理与高算力强化学习、多模态思维链评估系统和奖励模型、多模态智能体等等。

任泓宇（Hongyu Ren）：2018年本科毕业于北京大学计算机系，同年又在斯坦福大学攻读计算机科学，于2023年获得了博士学位。

他是在2023年7月份入职的OpenAI，之前在Apple和Google工作过。

他在OpenAI是OpenAI o3和o4 mini模型以及将于今年夏天发布的开源模型的后训练负责人。

这四名除了都是中国人之外，还有一个共同的特点，那就是被挖走之前都在OpenAI上班，并且地位都不算低。

Meta的这一做法对OpenAI无疑是一次沉痛的打击。

上面的人光想着“跳槽”，中间的人就会想着往上走，最底层的员工则是人心惶惶。

上边走了之后，还丢下一堆“烂摊子”，这些都得下面的人去处理，所以他们的工作时长也被迫拉长，一周七天，日均11个小时还多。

很显然这对于Meta的扩展是个好机会，据外媒报道，马克・扎克伯格接下来还会继续进行挖人计划，谁优秀谁就是目标。

就跟打地鼠似的，谁冒头出来，谁就“挨打”。

OpenAI自然也不可能坐视不理，他们公司的HR，对接到Meta橄榄枝的人才进行一一挽留，甚至已经开启了重新对薪资进行调整的计划。

OpenAI首席执行官山姆·奥特曼曾表示称：Meta为了挖他们的墙角，给他们的员工开出了高达一亿美金的签约费。

该公司更有高层直接“破防”，他认为，对手公司就跟个“贼”一样，光天化日之下直接闯进人家家里面，把最值钱，最宝贝的东西给抢走了。

说实话，放谁身上都得难受，这就跟普通人在考试的时候，把卷子借给别人抄，结果成绩出来对方比你高，你生气不生气。

虽然后来有跳槽的人否定称：上亿美金不属实，但从外媒统计的结果来看：

OpenAI的顶尖研究人员每年通常能获得超过1000万美元的薪酬；谷歌DeepMind也已向顶尖研究人员提供每年2000万美元的薪酬方案。

而Meta开出的则远高于市场水平，年薪起码高于2000万美元，这要按照人民币的汇率来看约为1.43亿元。

年薪上亿，足够令人咋舌，又有谁会和钱过不去呢。

所以就目前来看，Meta选择的战略是成功的，接下来就看其他AI巨头将会怎样接招了。

来源：每日经济新闻

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