莫迪坐在总理府办公室，那盏泛着黄光的老台灯一闪一闪，一份关于三星工厂罢工的最新简报摆在桌上，眉头能夹死蚊子。两个月，三星工人罢工这事还没半分转机。三星那边已经松了口，说是愿意加些福利。结果工人们连假装满意都懒得做，还放话，要求不答应，罢工继续。事情越扯越复杂。有人说三星耍横，有人骂莫迪没用，其实他心里清楚，里外不是人！三星说罢工期间不发工资，本来也没什么花头，这年月哪有企业亏本撑着宁愿给工资？可你说这代价谁担？就这样子拖下去什么时候是头呢？

印度三星厂的工人要啥？工资太低，班太长，福利太搓。一听像模像样，谁都有点道理。毕竟，全球拼廉价劳动力的年代，工人总想多挣点，老板本能扣点。放眼中国早年，谁进工厂不打听加班多少、一天干几个小时？两班倒、三班倒都是常态，十小时，十二小时，不少人还怕没活干挣不着加班费。也怪不得中国工业能跃居世界首位，工人没那么多毛病，心思单纯点行事不拐弯。当然，那也是中国独特的社会氛围和经济发展阶段，勤快、守秩序、窝里斗，外资进来一看，合适。

可印度不太一样。这两年印度GDP上来了，说是成了全球第五，莫迪本来也想大张旗鼓地说点什么。但换个角度，经济数据光鲜，底子却还是差，有点像漂亮衣服下暴瘦的身体。三星在印度找工人，从某种意义上说是看重这里工资便宜。可三星工厂工人还真不是随便乱喊。他们平均月入2.5万卢比，也就2100块。比我国乡镇那些普通工厂打工者好那么一丢，仔细算账，其实在印度也就刚够糊口。

调查公开价显示，印度商超大米100卢比一公斤，也就八块，土豆四块一公斤，番茄两块多。可能有人会说，这种价在内地超市都算便宜。问题来了，多子女家庭的开销和中国差别大。印度家庭女人多不出门上班，供养一家四五口这点钱，哪里够？又没那种中国式的鸡血奋斗氛围，更没全家一起下工厂的传统。看看那些工人工资涨幅诉求，从2.5万要涨到3.6万卢比，落到兜里也就多了九百块。如果是自个挣自个花，还有点意思。可是谁能保证那点钱能养活全家？

三星倒不是没点回应，补贴增到每年5000卢比，还搞了生育津贴卡，巴士上装空调、食堂换新菜单。一下子，主意是挺到位，工资差得也不多，可场面没见好转。谁成想工人没把这事当回事儿，重心压根不在钱上。这第二条诉求，说得都让人傻了——岗位世袭。这不是国有企业退休职工子承父业那种，是真世袭，祖祖辈辈都得在这厂里混。厂子还没熬到你儿子一辈子，谁敢连根卖给你家？三星高层估计想破脑袋，都没见过这么新鲜的要价。任谁也不会随便答应这种请求——你让规章制度怎么去管人，你让管理层往哪儿搁脸？

工人还想减少工时，每天从8小时降到7.5小时，顺带提双休。想都不用想，欧美都没几家工厂能保证这待遇。亚洲工厂劳累程度不是新闻，真要搞到东南亚标准，估计分分钟活不下去。三星从来就是冲着印度“廉价与人口红利”来的，这么一和，账怎么算都不合适。

更难办的，是这些诉求只是冰山一角，33条，详细内容还没人敢全披露。光是想想三十多条要求，三星决策层头皮都麻，莫迪心里怕也在滴汗。三星这些年在印度，风风雨雨一大堆。大家都记得2014年那场风波，连罚两亿美元，美其名曰“逃税”。去年再来1亿美元，说是环保标准没达标。外资企业受罚这种事，在印度都快变成套路。可笑归可笑，大家心照不宣。别说三星，苹果也被莫迪政府“招呼”过，事情过后照样待着。只有这次拖得久，难收场。

莫迪嘴里说要加强投资吸引，手底下政策一块软一块硬，没谁真敢把鸡蛋全放一个篮子。2023年那些外企撤离数据网上查得着，多数外企业主都怕了。三星现在左右为难，罢工如果延续三个月、四个月，停工损失越滚越大，不等工人来谈判，人家就可能关厂走人。

有时候政府会出面调解，结果发现各地邦的政策根本不统一。譬如中央政府说要加工资，地方官员能不能执行都难说。印度政教、宗族影响力大得吓人，劳动市场割裂。如果说一刀切，听起来容易，实际上还不如中国当年的农村包围城市那套实在。专家说印度是世界工厂新候选，但看看那些街头流浪的牛，再看工厂外打地铺的工人，哪有什么体系可言？

再聊回三星，这会儿企业内部管理层也有人主张硬顶，绝不妥协。另一批人又暗自发愁，一旦谈崩哪还有出路？莫迪政府努力缓和局面，中间人进进出出，消息却一会儿说快有协议，一会儿传出罢工再升级。没人知道工人代表到底想怎么样，说是33条实际上前台后台各有数道弯。有人说，工人这次要的不光是钱，还是面子，甚至属于社会地位的提升。可老板要的是简单明了的效益，哪顾得上这么多？

有网友评论说三星就是典型的外资盲目自信，总想着对手比自己更弱。可另一边，莫迪近来看着这些外资撤离数字直犯愁。换成明年再这样下去，保不齐要为招商专门开会。工人代表也不全清楚利益格局，有些吹得太满。其实有些基层工人心里也虚，底线是不想赔本干。但你说真撤厂，让家里断了收入，肯定又一批人后悔。这其中矛盾简直剪不清，哪有什么标准答案？

这一波工人罢工，带出的话题可不是那么简单。印度农民工群体广，教育水平参差，宗教族群紧密，小动作层出不穷。三星再怎么耗下去，也许也有一线机会搞定。但眼下工厂开工率降到30%以下，订单流向了东南亚。数据说得明明白白，今年第一季度三星印度智能手机线的产量比去年同期跌了五分之一，全球份额也被vivo、传音系挤压。这要不是业绩大跌，工厂管理层能让工人闹这么久？要么就是太会拖，要么根本没把这事当回事。

有意思的是，同样的厂子，同样的工时，在越南三星工人去年也搞过一轮小罢工，但没延续多久。有人说那是越南人没骨气，可事实可能也相反，越南工会组织内部力量更强，沟通效率快，往往没三星这样搞得也没人“敢使劲丢份”。印度这边，工会表面一团和气，其实大家都不信对方。三星尝试强硬，工人硬刚不退，政府调解更像打太极。也许这才是最真实的状况，谁都没赢家。

数据不会骗人。今年印度外来投资环比减少13%，就业数据没见好转。三星的订单减少，工人的期望拉满，莫迪的压力越来越大，有意思的是，全球媒体嘴上热闹，实际也没人真看好印度短期内成为世界新工厂。他们更愿意说点“机会”、“潜力”这种空头话。谁会真敢赌下去，没几个。

本来以为罢工三五天就能结束，局面发展到现在，谁都没想到。工人与三星、三星与政府、政府与选民，盘根错节。大家踩在钢丝上，前一步是，后一步也还是。印度的劳工运动、三星的应对、莫迪的两难，都是一团乱麻。有人说这就是世界工厂风水轮流转的前兆，但一切未必如此简单。谁都想当下一个中国，可中国当年所处历史阶段、社会稳定和民族动力，不是谁都能复制的。印度的底色和逻辑，注定不一样。

没人能轻松回答三星接下来会怎么办，莫迪也只能一边打太极一边盼望着奇迹，这事谁还敢下定论呢？

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