2000年初春，大庆油田家属区公告栏前挤满了人。一张盖着红章的《协议解除劳动合同实施方案》贴在正中央，白纸黑字写着：工龄满20年职工可一次性领取补偿金82000元，退休待遇与在职职工完全一致。人群中，42岁的采油工王建国攥着工龄本反复计算，这笔钱够付县城新房首付，还能剩几万做小生意。他不知道，这个决定将改写他后半生的轨迹。

胜利油田档案馆保存的2000年会议纪要显示，当年全油田有1.2万名职工签字买断。补偿标准统一为4100元/年，工龄30年的老师傅能拿到12.3万——相当于当时当地15年工资总和。单位广播里循环播放着“早买断早受益”的口号，车间黑板报画着漫画：左手捧补偿金、右手握营业执照的“自由人”形象格外醒目。

油田老职工的悔恨：20年前拿12万补偿金，如今退休金仅3千

“不签就竞聘上岗，落岗啥都没有。”原中原油田采油三厂女工李秀英记得，2001年5月那次动员会，分厂领导指着签到册说：“现在签字的，明年还能回来当临时工。”当时她儿子正读高三，每月400元陪读费压得喘不过气。看着工友排队在协议上按红手印，她最终在乙方签名栏写下名字。

2003年冬天，王建国蹲在东营劳务市场。他脚边放着印有“大庆油田”字样的安全帽，雇主嫌他45岁年纪大，只肯给每天50元搬砖的活。当年买断的8.2万补偿金，6万付了房款，1.5万给儿子交大学学费，剩下的在菜市场支起小面馆，赔得精光。

同期数据印证着普遍困境：大庆市劳动局2004年报告显示，买断职工再就业率仅38%，其中60%从事月收入不足800元的零工。更残酷的是养老金落差——2015年退休的胜利油田买断职工，每月领2870元基本养老金；而同工龄在职同事，因享受企业年金和补充医保，实际到手达4160元。

油田老职工的悔恨：20年前拿12万补偿金，如今退休金仅3千

2013年10月，一篇题为《油田买断工：我们要生活要养老要公平》的网帖突然热传。发帖人“老石油”晒出两份文件：2000年买断协议中“退休待遇不变”的承诺，以及2012年油田集团内部文件第17条——明确补充养老金仅限在职职工。三天内，该帖在石油论坛获得12万次点击，回复里满是“被骗了二十年”的叹息。

油田社区活动中心偶尔会邀请老职工忆苦思甜。今年重阳节，李秀英坐在台下听新入职大学生讲述油田发展成就。当PPT显示“2024年原油产量突破3000万吨”时，她低头摩挲着泛黄的买断协议。旁边老友低声说：“当年减掉我们这些人，才养得起现在这些高薪管理层。”

如今在克拉玛依油田家属区，清晨总能看到一群白发老人打太极。他们多是2000年前后买断的职工，退休金普遍在3000元上下。68岁的张师傅说：“最怕生病，医保报销比例比在职的差一大截。”他手机里存着2001年补偿金到账短信——那串五位数的数字，曾是全家命运的转折点。

大庆油田历史展览馆里，玻璃展柜陈列着当年的买断协议样本。解说词写着：“改革阵痛期，1.8万名职工为油田轻装上阵作出贡献。”！


                                        
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