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中央定调！养老金调整通知将公布，调整重点，今年企退多涨吗？
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时间来到3月中下旬，2025年养老金调整通知也要即将公布了，到时就会明确今年的涨幅和调整方式等内容，由于人社部已经表示今年重点向中低收入群体倾斜，对于企退人员来说，今年可以多涨一些吗？
从退休人员数量来看，企退人员占到了85%以上，不过大多数人的养老金低于人均水平，即便是工龄达到30年以上的企退人员，有的养老金也就只有2000多块钱，跟很多事退人员的养老金有一定差距，因此，在每年养老金调整时，总会有一些企退人员关心是否可以多涨钱，这是完全可以理解的。
不过在养老金实际上涨结果方面，由于企事业单位退休人员按照统一的调整办法来上涨，且过去相对会强化挂钩激励机制，对于工龄更长、养老金水平更高的退休人员，最终上涨金额也会相对更多，今年预计也不会例外。
我们举例来说明一下，假设一位企退人员工龄30年，养老金2500元，一位事退人员工龄40年，养老金6500元，所在地的去年调整方案是这样的：定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩部分，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整部分，年满70岁享受，额外增加25-60元。
如果不考虑高龄倾斜，上述企退人员可以上涨33+30*1+2500*1.1%=90.5元，上述是退休人员可以上涨33+40*1+6500*1.1%=144.5元，两者的上涨金额相差144.5-90.5=54元。
当然，今年养老金偏低的企退人员有可能会受到一定照顾，在涨幅不变的情况下，上涨金额很可能比去年多，如果今年提高定额调整比重，在涨幅还是3%的情况下，假设上述调整方案是这样的：定额调整为40元，挂钩调整部分，工龄单价为0.9元，挂钩百分比为1%，高龄倾斜不变。
上述企退人员可以上涨40+30*0.9+2500*1%=92元，上述事退人员可以上涨40+40*0.9+6500*1%=141元，企可以多涨一些，两者的差距只有141-92=49元。
此外，有个别地方，比如山东等地，在高龄倾斜调整中，对于刚好达到特定年龄的企退人员有较高的倾斜，如果享受到这一待遇的企退人员，上涨金额也是完全可以超过事退人员的，还有北京，存在提低限高的做法，对于养老金低的人员较为有利，等等。
2025年养老金调整就要到来，根据调整流程，接下来就会公布正式的调整通知，现在已经到了3月中下旬，公布时间也不会太晚了。由于人社部明确今年养老金调整重点向中低收入群体倾斜，对于养老金低于人均水平的企退人员较为有利，如果今年涨幅跟去年保持一致，养老金偏低的企退人员很可能上涨金额会比去年多一些。但是从整体上涨情况来看，工龄越长、养老金水平越高，上涨还是会有一定优势的，养老金调整的激励性因素预计还会继续体现。
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