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村干部离任补贴发放，是按照年龄还是任职年限发放？农民早知晓
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在农村，村干部为村庄的发展付出了诸多努力，他们离任后的补贴问题备受关注。那么，补贴发放是按照年龄还是任职年限呢？
实际上，村干部离任补贴发放并非单纯依据年龄或者任职年限，而是综合多方面因素来确定。
任职年限是重要的参考标准。不同地区有不同规定，有的以担任一般村干部的职务和任职年限确定年补助标准，像年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元；间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算；连续任正职不足9年又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。
年龄也在考量范围内。部分地区规定，村干部正常离任且年满60周岁（部分地区女满55周岁）后可申请补助。例如江苏省，担任行政村党组织书记、村委会主任和村会计累计满十年以上，正常离任且离任后一贯表现良好，男满60周岁、女满55周岁可申请；贵州省、青海省也有类似要求，年龄在60周岁以上，连续任职6年或累计任职9年以上的正常离任村党组织书记和村委会主任可享受相应补贴。
此外，职务类型也是影响补贴的因素，村党组织书记、村主任等主要职务的补贴标准相对较高。同时，离职村干部还需满足未享受其他相关补助的条件，如未领取集体一次性补助或养老金未达到规定标准等。
农民朋友若想了解当地具体的村干部离任补贴政策，可向当地民政部门或乡镇政府咨询，以便清楚知晓相关规定和申请流程。
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