“”这个曾经在中国人工智能领域叱咤风云的老牌企业，如今正陷入一场前所未有的危机。因为它正在被Deepseek紧追不舍。

就在昨天，抢先宣布全面对接Deepseek，紧接着百度也急忙跟进，场面堪称“你追我赶”的现代版速度竞赛。眼下，百度这位昔日市场霸主，正像一位误入迷宫的老将，面对突如其来的变局，处境岌岌可危。

回首往昔，百度曾是中国人工智能的“摇篮”和“孵化器”。

如今国内半壁江山的AI人才、智能驾驶的精英们，很多都曾在百度的实验室中工作过。

不论是地平线、文远知行、小马知行，还是小鹏、理想、、长安的自动驾驶团队，其骨干成员都有来自百度的人。

早在2010年，百度就成立了国内最早的人工智能研发小组，专注于，并在短短几年内将团队扩充至数百人。

随着余凯等深度学习专家的加入，百度在和图像处理上迅速崛起。

2014年，百度更是从挖来了重量级人才，“”的加盟让百度一跃成为全球AI前沿的弄潮儿，吸引了来自斯坦福、UC伯克利等名校的顶尖学者，共同打造出华人AI研究的黄金阵容。

然而，谁能想到！昔日的辉煌竟也藏着隐患。

2016年，百度为了引进陆奇，百度不得不做出艰难选择，核心团队成员相继离去，转而投身OpenAI，并参与了GPT-2、GPT-3的研发。

百度曾经的技术积累，反倒成了后起之秀的“跳板”。

与此同时，百度对人工智能大模型在搜索业务中的实际应用始终犹豫不决。传统搜索引擎的盈利模式，如同一个中间人，通过推荐广告和回扣赚取利润。

而大模型则直接理解用户需求，省却了中介环节，这无疑给百度原有“广告的商业模式”泼了一盆冷水。尤其是其依赖于医疗等垂直领域广告的收益链，一旦遭遇大模型的冲击，前景更是不堪设想。

此外，百度曾大力押注于“智能驾驶”领域，试图在这一新兴市场中抢占先机，但结果并不尽如人意。2016年公布的人工智能路线图不仅未能稳定股价，反而引发了一系列动荡。更令人叹息的是，百度内部长期存在的管理混乱问题，早已成为业内公开的秘密。

李彦宏虽然在技术眼光上独具慧眼，却屡屡在战略转型和内部治理上遇到瓶颈。2017年引入陆奇，企图挽救局面，但未能从根本上扭转乾坤，反而使得AI战略陷入更长时间的停滞。

如今许多曾在“百度”打拼过的智能驾驶人才，纷纷离开组建起国内的新兴力量，成为智能出行领域的中坚力量。

而李彦宏曾凭借对技术的深刻理解，被誉为最懂AI和自动驾驶的企业家，但眼下的百度，正如一位在高速公路上忘记收起降落伞的飞行员，面对Deepseek的猛烈冲击，无力挽回昔日的辉煌。

然而，比起“技术困局”，百度内部长期以来那乱糟糟的管理问题，恐怕更让人无奈。虽有长远的技术眼光，但在管理上却常常显得力不从心。

各大网友对于百度的AI也是嗤之以鼻，完全得不到民心！

前几天，百度智能云的沈抖在公开场合提到，由于国内大模型市场上存在恶意的价格竞争，导致公司的盈利能力与国外同行相比相差好几个数量级。

听起来似乎是在推卸责任。同时，他还特别指出，受Deepseek冲击最大的将会是字节旗下的“豆包”，理由是其训练和投入成本都异常高。

对此，火山引擎总裁谭待迅速作出回应。

他表示：“我们的‘豆包’成本之所以低，是凭借先进的技术手段实现的。请不要无端将问题归咎于外部环境，若是自身有不足，就应该自己承认，而不是把责任甩给别人。”

为什么会有人将此事与百度内部矛盾联系在一起呢？

原来，谭待早年也曾在百度任职，他与沈抖曾经是激烈竞争的对手。

最终，沈抖胜出、成功晋升，而谭待及他曾经所在搜索部门的大批骨干纷纷离开百度，转投字节，其中就包括谭待本人。两人之间的矛盾由此积怨颇深，一有机会自然不放过互相抨击的时机。

此外，谭待对百度高层的不作为也早有微词。

在离职前，他曾在内部平台上痛斥公司高层缺乏创新精神和资源分配上的不公，认为百度基层团队的努力，往往因上层的固步自封而前功尽弃。我看后也颇有同感：每次看到底层辛苦耕耘的成果被高层一纸不作为毁掉，真是让人气愤不已。

发布完这篇内部反思后，谭待便毅然离职。如今，他已成为火山引擎的领军人物，用实际成绩证明了“豆包”在字节的表现远超老东家，算是为那段内斗历史狠狠报了一仇。