对四川宜宾棉纺厂人为纵火案的深思

俗话说：人‬怕‬伤心‬，树‬怕‬伤‬根‬。树‬，伤‬了根‬，会‬枯萎‬死‬掉；人‬，伤‬了心，会‬绝望‬，以‬死‬抗争‬。5月‬20日，文某的一把火，给全国人民上了一堂课。文某说：“我活不活并不重要，重要的是我要让你死！”文某在维权的生死路上可谓是已绝望至极，棉纺厂的老板和他的领导们为了克扣这800元的工资，显然低估了人性。

此时此刻，当利益和人性发生冲突时，一切的法律和道德形同摆设。

当我们在车间的监控里审视那个提着汽油桶的孤独身影时，或许我们更应该深入思考：在当下“营商环境优化”与“劳动者权益保护”的天平上，社会该怎样才能找到平衡点？

当我们的企业领导都能认真履行劳动法的相关规定管理企业，禁止打法律擦边球，那些在流水线上挥汗如雨的年轻人还会采用极端方式维权吗？

据参加救援的人员发现，火灾发生时，工厂车间里连一个灭火器都没有，这样的管理能力，不出事才是奇迹？

有心理学家认为，文某的行为可能源于“反社会人格障碍”，那么请问：文某的这种“反社会人格障碍”是谁造成的？是他自己天生就有的吗？

据应急管理部数据显示，最近几年全国工厂纵火案中，70%的嫌疑人年龄都在18岁——35岁之间，为什么最多的都是这个年龄段？因为，这个年龄的人基本上都处在情感家庭之中，是最需要用钱的时候，不要说是800块钱，就是每一分钱对他们来说都很重要，可是，又有多少工厂老板能够理解、体恤他们呢？

据劳动监察部门记录数据，宜宾涉事棉纺厂近三年来就有6次投诉未得到妥善处理。而且惩罚性扣薪比较普遍，单次扣款可达日薪3倍还多。

由此可见，该涉事棉纺厂积聚的隐患由来已久，却没有一套完整的预警机制，提前化解矛盾，把隐患消灭在萌芽状态。

有网友爆料：文某从小就患有间隙性精神障碍，花光了家里所有积蓄，病治好后，为了还债，家里让他出来打工。在熟人的介绍下，他进了这家棉纺厂，后来，他嫌工作累，辞职了。他去找老板要本月工资，大概也就800元左右，老板却说他没有干满一个月没有工资。

于是，文某在多次讨要工资无果的情况下，旧病复发，遂提上汽油混入车间，将汽油泼在棉布上点燃，瞬间大火在车间里蔓延开来，着火之后，文某并没有逃跑，警方在现场将其控制。

有网友评论道：什么‬是文明‬，是让‬弱者‬不‬恐惧‬，让‬强者‬不‬嚣张‬，让‬权力力不傲慢‬，让‬社会‬更公平‬，让恶‬人怕‬作‬恶‬，让‬善‬人能‬平‬安‬，让人‬人‬相‬互‬尊重，风气‬祥和‬，这‬才是‬和谐‬社会。


                                        
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